Lead-analytics

Charte

QoS – Qualité de Service

Chaque expert s’engage à faire de son mieux pour comprendre ses interlocuteurs et leurs interrogations. Il s’engage également à faire preuve des meilleurs efforts pour répondre à toutes vos demandes concernant le domaine de la RH. Les projets d’entreprise ayant toujours de nombreuses dimensions, chaque expert est invité à ne pas répondre à d’éventuelles questions comparatives.

Transparence et débat critique

Chaque expert s’engage à faire part de ses connaissances en RH et à exprimer ses positions. Ainsi, si l’expert se trouve dans l’incapacité de répondre de manière précise à une question, il est invité à faire part de ses arguments, de ses doutes, de ses options ou encore de ses besoins d’éléments complémentaires. Il est en effet certain que chaque expert a conscience de l’intérêt réciproque que peuvent apporter des échanges s’appuyant sur des débats critiques et constructifs.  La conversation avec l’expert est donc surtout un débat qui vise à vous faire avancer sur vos projets.

Discours commercial

enjeuxdaf.com met donc à votre disposition une communauté d’experts spécialisés dans les RH : quels que soient leur métier et leur position, tous ces acteurs sélectionnés font partie intégrante de manière variable de la gestion des ressources humaines d’entreprise. Dans le cadre de RH-experts, chaque expert s’engage ainsi à donner une priorité  absolue à l’expertise et au savoir-faire : chaque expert est conscient que partager une réelle expertise reste la meilleure base possible pour créer une relation durable.

Respect des personnes

Les rendez-vous organisés se doivent d’intégrer des valeurs de respect, de considération et de courtoisie. Chaque participant s’engage à appliquer et à défendre ces valeurs au cours des entretiens, mais également à travers l’évaluation.

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